求職者へのメッセージ
会社の取り組み
福利厚生
大切な人生を豊かなものにするために、会社として様々な取り組みを行っています。独身寮をはじめ、産前産後休暇、育児休暇などの休暇の充実。ホテルでの決起会や忘年会、ビアガーデンでの懇親会を開催するなど数々のイベントで社員間の交流を深めています。また、髙松コンストラクショングループの各社が集まり、全社員の全家族が参加できるバーベキューを行うなどグループ会社間の交流も楽しんでいます。他にも契約保養所などもあり、ご家族との時間を大切に過ごしていただけるようにしています。
研修制度
入社時に親会社である髙松コンストラクショングループ全体で新入社員研修を行い、ビジネスマナー研修やフォローアップ研修を行います。当社でも新入社員研修をはじめ部門毎に成長をサポートする研修を準備しています。また独自の施工マニュアルを用いた技術研修や資格取得に向けた研修もあり個々のスキルアップも応援しています。他にもキャリアに応じて外部講師によるマネージメント研修等を実施するなど幅広い学びをサポートしています。
クラブ活動の推奨
クラブ活動、サークル活動を推奨しています。活動を通じて、体を動かすことで心身ともにリフレッシュすることが出来て、健康維持に繋がります。また、社員間でのコミュニケーションが図れ、チームワークを高めたり、やる気が起こってきたりと、仕事の効率も上がります。（軽音クラブ、バスケットボールサークル、野球サークル、テニスサークル等）
社員インタビュー
お客様満足と自己成長をはかるために
工事部 2010年入社
（インタビュー時入社13年目）
河野 裕樹（こうの ゆうき）
（インタビュー時入社13年目）
河野 裕樹（こうの ゆうき）
私は、分譲マンションにおける大規模修繕の施工管理およびマネジメント業務を担当しています。
経年劣化した外壁の塗り替えや屋上の防水、鉄部などの塗装やサッシの交換など、工事内容は多岐にわたります。
経年劣化した外壁の塗り替えや屋上の防水、鉄部などの塗装やサッシの交換など、工事内容は多岐にわたります。
工事中は、職人さんと意見を交換しながら建物の長寿命化を図り、資産価値を高めるために、現場関係者一丸となって取り組んでいます。
また、お客様が抱える長年のお悩みやご要望にお応えすることで「ありがとう」「任せてよかった、次回もお願いします」の一声をいただけると、大きな達成感ややりがいを感じます。
当社は、20代の若手社員も多く在籍し、活気ある環境で日々切磋琢磨しています。そして、若いうちから責任のある仕事を任せることもあります。
大変なことも多いですが、成長できる絶好の機会です。
先輩や上司のサポートを受けながら”一人で悩まない”をモットーに、いつでも相談できる環境が整っています。ともに働くメンバーと積極果敢に挑戦してみてください。
当社は、20代の若手社員も多く在籍し、活気ある環境で日々切磋琢磨しています。そして、若いうちから責任のある仕事を任せることもあります。
大変なことも多いですが、成長できる絶好の機会です。
先輩や上司のサポートを受けながら”一人で悩まない”をモットーに、いつでも相談できる環境が整っています。ともに働くメンバーと積極果敢に挑戦してみてください。
髙松テクノサービスは、改修工事専門会社です。
近年では、持続可能な社会の実現に向けた取り組みが加速しており、定期的な改修を行い、建物を永く維持・活用する建物の長寿命化が広がりを見せています。
近年では、持続可能な社会の実現に向けた取り組みが加速しており、定期的な改修を行い、建物を永く維持・活用する建物の長寿命化が広がりを見せています。
今後もますます注目を集める成長企業で、
ぜひ、私たちと働きましょう！
ぜひ、私たちと働きましょう！
お客様の笑顔のために
営業部 2019年入社
（インタビュー時入社3年目）
田上 康平（たのうえ こうへい）
（インタビュー時入社3年目）
田上 康平（たのうえ こうへい）
私の仕事は、竣工後10年前後の建物を対象にした外壁の改修工事をメインに、お客様の気持ちに寄り添って提案をしています。改修工事とは、単に建物を綺麗にすることではありません。例えば、マンションは入居率アップ、オフィスの場合は生産性と働く人のモチベーションを高める建物にバリューアップを叶えるため、日々取り組んでいます。
やりがいを感じる瞬間は、時間をかけて少しずつお客様との信頼関係を築き、ご希望に添える提案を行うことで大規模改修等のお話を頂けた時です。また、1つの工事に対してチーム一体となり、提案から工事完了に向かって取り組み、お客様や居住者様に喜ばれ携わった建物が地図に残ることに誇りとやりがいに感じています。
私は、学生時代に建築ではない学部を専攻していました。入社当初は、初めて見聞きする建築の専門用語がわからず、苦労しました。しかし、優しい先輩や上司が多く、わからないことはすぐに解決できる風通しの良い環境だと思っています。また、社員同士の仲はとても良く、プライベートでも遊びに行くことも多いです。
これから就職を控えているみなさまにとって、今の段階でこういう仕事をしたいというイメージを持つのは難しいかもしれません。弊社では、雰囲気やどのような仕事をしているかイメージいただけるよう、会社説明会を定期的に開催しています。ご興味のある方はぜひ足を運んでください。
私たちが目指すのは、お客様の喜びと笑顔を生み出すプロフェッショナル。
新しい仲間には、1日でも早く戦力になれるように協力してほしいと考えています。
髙松テクノサービスの未来を担うメンバーとして、あなたの力を貸してください。
お客様に喜んで頂くために
設計部 2016年入社
（インタビュー時入社４年目）
山本 茜 （やまもと あかね）
（インタビュー時入社４年目）
山本 茜 （やまもと あかね）
受注したプランの作成や現地調査、打合せ、実施設計の仕事をしています。お客様のご要望を詳しく聞き、図面やパースなどを通して実際に具体化していく仕事です。
設計業務にはお客様のご要望を満たすだけではなく、それ以上の提案ができるように日々、ひらめきや工夫を大切にして取り組んでいます。自分が考え抜いた提案を受け入れてもらえ実現し、お客様に喜んでいただけた時には、何よりも大きなやりがいを感じます。
弊社には個性的な人が沢山います。そしてその個性的な人が集まって１つの場所で協力しながら仕事をしていることが当たり前にはなってはいますが、少し客観視すると凄いことだなと感じています。それぞれの個性を発揮しながらも全員で価値の高い建物改修をやり遂げようとするチームワークも、素晴らしいことだなと思っています。また、みんな優しく接してくれるので感動しています。
実際にお客様の声を伺いにいくことも仕事の深みをつくる楽しさがあります。以前、とてもこだわりを大切にされるお客様の物件を担当させていただきました。何度も打合せを重ねながら、徹底的にお客様の声を伺うように努めました。その甲斐もあって、完工後にお客様が竣工物件を見た時に大変喜ばれていたことを聞き、本当に嬉しかったですし、お客様のご意向をしっかりと聞くこと大切にすることで素晴らしい改修ができたのだと思えました。今でもその経験で学んだことを大切にしています。
弊社では困っていれば助けてくれる人も多く楽しく働ける職場です。建築デザイン・建物が好きな方はぜひ一度、お越しください！
